Wie is Eshuis Accountants en Adviseurs?
Bij Eshuis draait alles om positiviteit, sportiviteit en persoonlijke ontwikkeling. Als top 15 auditkantoor in Nederland brengen we trots en Twentse nuchterheid samen.
We hebben een sterke focus op gezondheid, werkplezier én maatschappelijke impact. Zo zijn we bijvoorbeeld B-Corp-gecertificeerd – een onderscheiding die maar weinig accountantskantoren hebben en waarmee we onze inzet voor een duurzame, verantwoordelijke toekomst onderstrepen.
Of je nu aan de slag gaat met Business Intelligence, duurzaamheid of een van onze andere specialisaties, bij Eshuis kun je groeien in een omgeving die jou volledig ondersteunt.
Waarom werken bij Eshuis?
1. We motiveren elkaar om fit en positief te blijven
Gezond en energiek werken zit in ons DNA. Dagelijks vinden collega’s elkaar tijdens lunchwandelingen en ‘1-op-1 wandeloverleggen’ om in beweging te blijven. En als je ons niet tegenkomt op kantoor, dan misschien wel in de sportschool of tijdens een wielerrit in ons eigen Eshuis-sporttenue.
Vitaliteit nemen we serieus en daarom organiseren we sportieve events, zoals de ‘Singelloop’ en de ‘Eshuis Accountants Holterberg ATB Tocht’. Een actieve levensstijl houdt de energie en motivatie fris – en dat merk je.
Wist je dat we zelfs een eigen webshop hebben met sportkleding in Eshuis-stijl?
2. Persoonlijke en professionele ontwikkeling, op jouw manier
Jouw carrière bij Eshuis start met een talentenanalyse, zodat je meteen weet waar je krachten en ambities liggen. Via onze eigen Eshuis Academie kun je vervolgens kiezen uit diverse trainingen en cursussen, zowel vakgericht als gericht op persoonlijke groei.
Denk bijvoorbeeld aan workshops zoals ‘positief gezond werken’ maar ook aan Exceltrainingen. Daarnaast stimuleren we continu feedback en bieden we maatwerk ontwikkeltrajecten om het beste uit jezelf te halen.
3. Een werkplek waar je elke dag met plezier komt
Werkgeluk vinden we net zo belangrijk als vakinhoudelijke groei. Met ons motto ‘Work hard, play hard’ zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en plezier.
We zijn trots dat we voor de tweede keer zijn uitgeroepen tot World-class Workplace, op basis van hoge beoordelingen van onze collega’s op bevlogenheid en goed werkgeverschap.
Bij Eshuis heb je de vrijheid om te werken waar en wanneer het voor jou het beste uitkomt. Onze werkplekken zijn voorzien van zit-sta bureaus en een op maat gemaakte werkplekcheck, zodat je comfortabel en gezond kunt werken.
Ruimte voor zij-instromers met frisse ideeën
We geloven sterk in het bundelen van verschillende achtergronden en ervaringen. Dus ja, zij-instromers zijn van harte welkom bij ons. We kijken verder dan alleen je achtergrond en zien de meerwaarde van een frisse blik.
Een aantal voorbeelden?
- Een van onze collega’s begon ooit in de e-commerce bij Ahold en werkt nu bij ons als accountancy-medewerker.
- Een ander collega maakte de overstap van het onderwijs naar IT-audit.
- En een voormalig zorgprofessional draait nu volop mee als salarisadministrateur.
Kortom, we zien dat andere sectorervaring juist een krachtige toevoeging kan zijn binnen ons team. Bij Eshuis kun je met een andere achtergrond zeker jouw plek vinden en impact maken.
Op dit moment werken er 35 collega's in Groningen.
Wil jij ook deel uitmaken van ons team dat zich inzet voor duurzaamheid, positiviteit en groei? Kijk eens op onze werkenbij-website
Wat kun je als collega van Eshuis Accountants en Adviseurs verwachten?
-
Studiefaciliteiten
- Vergoeding studiekosten
- Volledige of gedeeltelijke vergoeding studiedag /-uren en/of tentamens
- Periodiek vaktechnisch overleg
- Vaktechnische cursussen
- Persoonlijke coaching
- Tussentijdse ontwikkelingsgesprekken
- Mogelijkheid tot ontwikkeltrajecten
- Vergoeding studiekosten
-
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 32 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Premievrij pensioen, premie wordt volledig betaald door werkgever
- Leaseauto of leasebudget
- Onkostenvergoeding
- Reiskostenvergoeding van € 0,35 cent per km (zowel zakelijk als woonwerk)
- Thuiswerkvergoeding van € 2,35 cent per dag
- Telefoon en laptop
- Collectieve ziektekostenverzekering
- Mogelijkheid om sabbatical op te nemen
- Mogelijkheid voor een workation
- 32 vakantiedagen
-
Thuiswerkbeleid
In overleg met de leidinggevende kunnen collega's, afhankelijk van hun persoonlijke situatie, thuiswerken.
-
Activiteiten
- Vrijdagmiddag- en nieuwjaarsborrel
- Kerstmarkt
- Eshuis Actief (samen sporten)
- Weekend weg
- Teambuilding
- Zomerbarbecue
- Afzonderlijke uitjes per afdeling
- Vrijdagmiddag- en nieuwjaarsborrel