.svg){kind=logo}
· Wat levert een pagina op Finch Online op?
Met een bedrijfspagina op Finch Online ben je 24/7 matchbaar voor iedere professional die zich oriënteert op een mogelijke overstap. Je komt in contact met professionals die goed bij je bedrijfscultuur passen, zodat de basis voor een langdurige samenwerking beter wordt én je beperkt de afhankelijkheid van externe recruitmentbureaus en betaalt geen wervingsfees wanneer je iemand via Finch Online aanneemt.
· Hoe kom ik in contact met kandidaten?
Op Finch Online kun je op verschillende manieren in contact komen. Professionals en studenten kunnen aangeven dat je ze mag bellen of mailen om een afspraak in te plannen, ze kunnen hun profiel specifiek voor jouw kantoor zichtbaar maken zodat je ze kunt benaderen met mogelijkheden die aansluiten én ze kunnen zich verder oriënteren op jullie eigen werken-bij pagina of socials, die gelinkt zijn aan je pagina op Finch Online.
· Kandidaten kunnen zich zichtbaar maken. Hoe werkt dat?
Op Finch Online hebben gebruikers een eigen account, genaamd MIJN FINCH. Na het doorlopen van de persoonlijke scan en het bekijken van je pagina, kunnen zij bepalen welke werkgever voor hen interessant is. Vervolgens kunnen zij in hun eigen dashboard aangeven welke werkgever hun profiel mag zien. Je ontvangt als werkgever dan een email met de gegevens van de kandidaat, zodat je rechtstreeks contact op kunt nemen om de mogelijkheden binnen je organisatie te bespreken.
· Wat maakt Finch Online anders dan vacaturewebsites?
Finch Online richt zich op de overeenkomsten tussen personen en de bedrijfscultuur van een werkgevers in de accountancy. Het platform is in samenwerking met professionals binnen deze branche tot stand gekomen en bevat branchespecifieke informatie, waarmee zij voor zichzelf kunnen beoordelen of ze bij je kantoor passen. Daarnaast zorgt Finch Online voor gerichte marketingcampagnes om jou als werkgever bij de doelgroep continu onder de aandacht te brengen. De resultaten daarvan worden maandelijks met je gedeeld.
· Hoe wordt de bedrijfscultuur in kaart gebracht?
De cultuur wordt in kaart gebracht in samenwerking met een externe organisatie die zich richt op het bestuderen en in kaart brengen van bedrijfsculturen en "Person Organisation Fit". Finch Online vraagt je bij onboarding om, samen met enkele collega's, een scan te doorlopen om de bedrijfscultuur vast te stellen.
· Wat is de toegevoegde waarde van Finch Online?
Je bent zichtbaar bij iedere professional die zich op Finch Online oriënteert. Door de persoonlijke scan ontdekken professionals of ze bij je kantoor zouden kunnen passen. Dit zorgt ervoor dat je bij kandidaten die jou nog niet kennen voorbij komt of nog eens extra voorbij komt Geïnteresseerde kandidaten kunnen op verschillende manieren rechtstreeks met je in contact komen, zonder tussenkomst van recruitmentbureaus en de bijbehorende fees.
· Is het niet nadelig voor mijn kantoor dat mijn concurrenten er ook opstaan?
Juist omdat je je onderscheidende vermogen en de verschillen met andere kantoren goed in beeld kunt brengen, kunnen potentiële nieuwe collega's beter beoordelen of ze goed bij je kantoor passen en gerichter kiezen voor jou als nieuwe werkgever.
· Wat zijn de kosten voor mijn kantoor?
Prijzen zijn op aanvraag en afhankelijk van de omvang van je kantoor (aantal FTE).
· Zijn er verschillende abonnementsvormen?
Abonnementen lopen normaliter een jaar en kunnen telkens met een jaar verlengd worden. Maar op dit moment is het ook mogelijk om eerst ene proef van 6 maanden te draaien.
· Zijn er nog aanvullende kosten wanneer ik iemand aanneem via Finch Online?
Nee, je betaalt enkel het vaste bedrag per maand voor de zichtbaarheid en géén aanvullende fees wanneer er een match tot stand is gekomen via Finch Online .
· Hoe maak ik een bedrijfspagina aan?
Na het afsluiten van het abonnement ontvang je vanuit ons een intakeformulier waarmee je alle benodigde informatie kunt aanleveren. Desgewenst kunnen wij dit tijdens een online meeting verder met elkaar doornemen. Wij zorgen ervoor dat je pagina optimaal wordt ingericht, zodat jouw kantoor goed over de bühne komt bij iedere professional die zich oriënteert op een overstap.
· Wat houdt de cultuurscan in?
Door middel van de cultuurscan typeer jij de werkomgeving binnen jouw kantoor. Kandidaten vullen dezelfde scan in en zien in welke mate ze als persoon passen bij jou als werkgever.
· Hoeveel tijd kost het om een bedrijfspagina aan te maken?
Het inrichten van de pagina hoeft slechts 1 keer en voor het aanleveren van de benodigde informatie heb je ongeveer 2 tot 3 uur nodig. Wij begeleiden je hier uiteraard bij. Je kunt tussentijds altijd zaken laten aanpassen.
· Hoeveel tijd kost het om het account bij te houden?
Zoals hierboven omschreven kost het je geen tijd om het account bij te houden, omdat je alles in 1 keer goed en volledig invult. Een eventuele wijziging stuur je naar ons door en wij passen het meteen voor je aan.
Zeker. Omdat de abonnementsvorm samenhangt met de omvang van je kantoor, is het voor zowel kleine als grote kantoren interessant.
· Hoe kan ik me als kantoor aanmelden voor dit platform?
Je kunt het contactformulier invullen op deze website of een email sturen naar contact@finchonline.nl.
· Moet ik zelf foto’s aanleveren?
Heb je al foto's die je wilt tonen op je pagina? Dan kun je deze aanleveren via WeTransfer. Vraag naar de specificaties voor een optimaal resultaat.
· Hoeveel foto’s kan ik plaatsen?
We laten 5 - 10 foto's zien met betrekking tot de werkomgeving en bedrijfscultuur. Daarnaast tonen we foto's bij de stappen van je sollicitatieproces, bij de testimonials en bij de contactpersoon voor je kantoor.
· Kan ik ook video’s plaatsen?
Je kunt een video plaatsen om een inkijkje te geven in je werkomgeving en je kunt een video plaatsen als testimonial. Beiden zijn optioneel. Wanneer je deze niet hebt, is dat geen probleem. We hebben de pagina zo vormgegeven dat je het niet merkt wanneer je deze niet hebt.
· Ons kantoor heeft meerdere vestigingen. Moet ik voor elke vestiging een aparte pagina aanmaken?
Ja, we maken voor iedere vestiging een pagina, zodat professionals altijd de locaties te zien krijgen die voor hen interessant zouden kunnen zijn. We werken daarvoor met 2 formats. Voor de "hoofdvestiging" lever je alle informatie aan en voor de overige vestigingen kopiëren we veel informatie, dus daar ben je nog sneller mee klaar.
· Word ik als kantoor nog actief gepromoot?
Als je op dit platform staat, ben je continu zichtbaar bij alle kandidaten die zich aan het oriënteren zijn. Finch Online zorgt voor gerichte campagnes om je continu bij de juiste doelgroep onder de aandacht te krijgen.
· Wat als ik geen kandidaten trek met mijn pagina?
Juist omdat je je onderscheidende kenmerken als werkgever in beeld brengt d.m.v. de bedrijfscultuurscan en de aanvullende informatie, kunnen professionals zich herkennen en aangesproken voelen. De scan zorgt ervoor dat je altijd in beeld komt bij professionals die bij je zouden kunnen passen.
· Waarin verschilt Finch Online van vacaturesites?
Vacatures vertonen veel overeenkomsten bij verschillende werkgevers, maar juist de omgeving waarin je werkt, die bepaalt of het succesvol wordt op de lange termijn. Op Finch Online draait het om het vinden van de juiste werkgever. Je onderzoekt door middel van onze scan of je als persoon ook écht bij een bedrijfscultuur past. Vervolgens kun je veel detailinformatie vergelijken, zodat je zelf een goede afweging kunt maken en rechtstreeks met kantoren in contact kunt komen, die het beste bij jou en je wensen passen. En dat zonder de (wervings-)druk van een recruitmentbureau.
Alle werkgevers op Finch Online hebben samen met verschillende collega's in verschillende functies de cultuur in kaart gebracht. Wanneer jij de scan doorlopen hebt, worden je antwoorden vergeleken met de antwoorden die gegeven zijn door de collega's van de verschillende kantoren en dan zie je meteen welke bedrijfscultuur goed bij je karakter zou kunnen passen. Bij een score van meer dan 70% is er sprake van een hele goede match en geven wij het advies eens een kop koffie met deze werkgever te drinken.
Er zijn voor jou als gebruiker geen kosten aan verbonden. Het invullen van de persoonlijke scan kost je alleen 5 minuten van je tijd. ;-)
· Is de uitkomst van de scan zichtbaar voor werkgevers?Nee, de uitkomst is enkel zichtbaar voor jezelf, zodat jij kunt zien welke kantoren goed bij jou als persoon zouden kunnen passen. Pas wanneer jij dat wilt en er klaar voor bent, kunt je je profiel zichtbaar maken voor een bepaalde werkgever.
· Kunnen werkgevers het zien wanneer ik een profiel aanmaak?
Nee, je maakt een eigen account aan via MIJN FINCH (rechtsboven in het scherm) en die gegevens zijn enkel zichtbaar voor jezelf. In je account zie je de resultaten van je scan en kun je je profiel verder aanvullen. In het menu kun je vervolgens zelf aangeven of je jezelf zichtbaar wilt maken voor één of meerdere werkgevers en zo ja, voor welke werkgever(s) je zichtbaar wilt zijn.
· Kan ik mijn resultaten ook bewaren?
Ja, dat kan. Via MIJN FINCH rechtsboven in het scherm, kun je een account aanmaken. Hier worden je resultaten bewaard. Daarnaast krijg je dan vanzelf ook een seintje wanneer er een nieuwe werkgever op Finch Online wordt toegevoegd, die voor meer dan 70% aansluit op de antwoorden die jij gegeven hebt in de scan.
· Word ik nog door een recruiter begeleid in mijn keuze?
Je weet als professional waarschijnlijk heel goed wat je wilt, maar vaak is informatie niet of beperkt zichtbaar waardoor het lastig kan zijn om een goede keuze te maken. De omgeving van Finch Online is samen met accountants en fiscalisten gemaakt, zodat je antwoorden vindt op heel veel vragen en zelf kunt bepalen wat er het beste bij je past. Vervolgens kun je rechtstreeks contact opnemen met de contactpersoon van de werkgever. Mocht je toch nog vragen hebben, dan kun je altijd mailen naar contact@finchonline.nl en dan neemt een adviseur contact met je op.
· Welke kantoren krijg ik als kandidaat te zien?
Je krijgt altijd alle kantoren te zien. Na het invullen van de scan zie je in het overzicht in welke mate de bedrijfscultuur van een kantoor aansluit bij jouw persoonlijke eigenschappen en waarden.