Simonse & Geus Accountants

Heinkenszand

Contact opnemen Website

Doe de scan

14 collega's
Een gezellig kantoor mét veel kennis en innovatie

Wie is Simonse & Geus Accountants?

Bij Simonse & Geus combineren we een gemoedelijke werksfeer met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. We staan met beide voeten op de grond: "Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg." Deze mentaliteit wordt actief uitgedragen door het hele team, van partners tot junior.

De 3 voordelen van werken bij Simonse & Geus

Informele sfeer

Bij ons hoef je geen driedelig pak aan. We vinden het belangrijk dat iedereen zich op zijn gemak voelt. We zorgen ervoor dat iedereen elkaar regelmatig ziet, bijvoorbeeld op onze vaste kantoor-dinsdagen. Dit bevordert de teamgeest en zorgt ervoor dat parttimers ook volledig deel uitmaken van het team.

Goede communicatie

Elke week hebben we een kort teamoverleg waarin we het werk en eventuele uitdagingen bespreken. Maandelijks is er een uitgebreider overleg en per kwartaal houden we een overleg met het hele kantoor. Dit zorgt ervoor dat iedereen altijd op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen en dat er ruimte is voor feedback en ideeën. Via onze kantoorapp houden we ook informeel contact en delen we niet-werkgerelateerde zaken met elkaar.

Groei en innovatie

We zijn een kantoor met ambities. We streven ernaar om zowel op persoonlijk als professioneel vlak te groeien. Dit geldt niet alleen voor onze dienstverlening, maar ook voor onze werkprocessen. We staan altijd open voor zelfreflectie en blijven zoeken naar manieren om onze processen en diensten te verbeteren. Dit doen we samen, als team.

Past Simonse & Geus bij jou?

Ben je positief ingesteld, heb je humor en ben je ambitieus? Dan voel je je waarschijnlijk snel thuis bij ons.

Ook staan wij open voor kandidaten met een andere achtergrond. We hebben al positieve ervaringen met zij-instromers uit verschillende sectoren, zoals de zorg en de productie-industrie. Deze medewerkers zijn, na een cursus PDB, ingewerkt op de werkvloer en hebben zich ontwikkeld tot waardevolle teamleden.

Wil je meer weten over hoe jouw toekomst bij Simonse & Geus eruit kan zien? Bezoek dan onze werkenbij website.

Lees meer

Wat kun je als collega van Simonse & Geus Accountants verwachten?

Studiefaciliteiten

Vergoeding studiekosten o.b.v. studieovereenkomst
Volledige of gedeeltelijke vergoeding studiedag /-uren en/of tentamens
Periodiek vaktechnisch overleg
Vaktechnische cursussen
Persoonlijke coaching bieden we aan indien het passend is voor de medewerker
In het eerste jaar hebben we een onboardingsprogramma voor collega's waarin we iedere 2 maanden een ontwikkelgesprek met elkaar voeren. Vanaf het tweede dienstjaar hebben we 3x per jaar een ontwikkelingsgesprek.
We organiseren interne kennissessies tijdens de lunch op diverse onderwerpen
Secundaire arbeidsvoorwaarden

30 vakantiedagen
8% vakantiegeld
Pensioenregeling met een eigen bijdrage van 50%
Onkostenvergoeding indien de functie dit vereist, is in onderling overleg.
Reiskostenvergoeding
Thuiswerkvergoeding
Laptop en telefoon indien dit voor de functie nodig is
Collectieve ziektekostenverzekering
Thuiswerkbeleid

Wij hebben als vuistregel dat je maximaal 20% van je werkuren optioneel kunt thuiswerken. Daarnaast is extra thuiswerken bespreekbaar bijvoorbeeld bij ziekte van een kind o.i.d.
Activiteiten

Ieder kwartaal drinken wij een gezellige borrel met elkaar.
2x per jaar organiseren wij een uitje waarvan 1 wat groter en wat kleiner in de zomer met een BBQ. Partners zijn hierbij altijd welkom.
Daarnaast hebben we een kantoorapp/platform, waarop we acties houden, zoals raad het paasei, een EK poule, maak een foto van je kerstboom, enzovoorts.. Hiermee win je punten voor onze shop, die je kunt inwisselen voor een kadobon of leuke activiteit 😊

Wat zijn de verhoudingen bij Simonse & Geus Accountants?

Verhouding man/vrouw

19% Man
75% Vrouw
6% Niet gedefinieerd

Verhouding vakgebieden

64% Accountancy
8% Belastingadvies
14% Payroll & HR
0% IT & Data
14% Staff & Support

Verhouding leeftijd

27% < 30 jaar
32% 30 - 40 jaar
14% 40 - 50 jaar
27% > 50 jaar

Hoe verloopt een kennismaking?

1. Telefonische kennismaking

Tijdens een telefonische kennismaking tasten we af of er vanuit beiden partijen voldoende aanknopingspunten zijn voor een tweede gesprek.

2. Vervolggesprek met collega’s op kantoor

Na de eerste kennismaking nodigen we je uit op kantoor voor een 2e gesprek. Een eventueel online assesment doen we voorafgaand aan dit gesprek

3. Dagdeel sfeer proeven op kantoor

Als er sprake is van een klik, kun je een dagdeel sfeer proeven op ons kantoor.

4. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek

Tijdens dit gesprek bespreken we ons aanbod en hopen we je snel te verwelkomen in ons team.

Meer informatie

Wil je graag meer informatie zien van de werkgever?

Bekijk werken-bij site

Kennismaken met een kop koffie

Maak vrijblijvend kennis met Simonse & Geus Accountants onder het genot van een kop koffie.

Maak een afspraak

Maak je profiel zichtbaar

Mag Simonse & Geus Accountants jou informeren wanneer zij interessante mogelijkheden voor je hebben?

Profiel zichtbaar maken

Wat zeggen medewerkers?

Er is veel tijd en aandacht voor het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Ook draagt de fijne en motiverende werkomgeving bij aan een goede samenwerking binnen het team.