.svg){kind=logo}
.jpeg)
Wie is De Wert accountants & belastingadviseurs?
Bij De Wert krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen vanuit de theorie, maar ook door te doen, waarbij fouten maken mag.
Je werkt bij ons in een laagdrempelige en informele organisatie met een gezellige Brabantse werksfeer en een goede werk-privébalans. Overwerken is bij ons niet standaard.
In de 65 jaar dat wij bestaan, zijn wij uitgegroeid tot een full-service kantoor op het gebied van accountancy, belastingadvies, salarisverwerking en HRM-diensten.
Ons doel is om een zelfstandig gevestigd kantoor te blijven en op onze eigen wijze onze relaties te blijven bedienen.
Waarom kiezen collega's voor De Wert accountants & belastingadviseurs?
Collega’s kiezen voor ons vanwege de middelgrote omvang van ons kantoor; groot genoeg om klanten op alle vlakken goed van dienst te zijn en toch de ‘ons kent ons’ sfeer.
Ook de mogelijkheden om door te groeien, bieden een mooi toekomstperspectief. Maar het is géén verplichting om door te groeien: als jij je lekker voelt in een bepaalde functie is dat helemaal prima!
Daarnaast wordt het gewaardeerd dat je direct contact hebt met klanten. Dat loopt niet via een relatiebeheerder of accountmanager; maar één op één, dat maakt het veel leuker én persoonlijker.
Je past goed bij ons wanneer je gezellig en enthousiast bent in wat je doet. Nieuwsgierigheid is een goede eigenschap in dit beroep. Daarnaast heb je een intrinsieke motivatie om alles gewoon goed te regelen voor onze klanten.
Wil je weten wat voor mogelijkheden er voor jou bij De Wert accountants & belastingadviseurs zijn? Kijk dan op Werken bij De Wert
Wat kun je als collega van De Wert accountants & belastingadviseurs verwachten?
-
Studiefaciliteiten
- vergoeding studiekosten obv studieovereenkomst
- 50% vergoeding studiedagen en 100% vergoeding tentamentijd
- periodiek vaktechnisch overleg
- persoonlijke coaching
- aanbieden stageplaatsen
- begeleiding van stagiaires elders
- aanvullende cursussen/seminars/bijeenkomsten/praktijkdagen ihkv permanente educatie -
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 34 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- pensioenregeling
- onkostenvergoeding
- reiskostenvergoeding
- thuiswerkvergoeding
- laptop
- collectieve ziektekostenverzekering
- een uurtje eerder weg op 5, 24 en 31 december en op goede vrijdag
- mogelijkheid tot 4 aaneengesloten weken vakantie en geen collectieve sluiting -
Thuiswerkbeleid
Bij een fulltime dienstverband kun je maximaal 2 dagen vanuit huis werken en werk je parttime, dan kun je maximaal 1 á 2 dagen vanuit huis werken.
-
Activiteiten
- kerstborrel
- samen sporten
- jaarlijks bedrijfsuitje
- kwartaalborrel
- jaarlijks “dames de Wert”-etentje.
